【勤廉榜样】春风化雨十九载 立德树人守初心——记环境与食品工程学院学生科科长黄曼
新闻网消息(文/纪委办公室供稿 图/环境与食品工程学院 黄曼)随身携带的笔记本与学生通讯录,是辅导员黄曼的“两宝”,更是她作为新时代教育工作者十九年来围绕学生、关照学生、服务学生诠释勤廉本色的无声宣言。
一本笔记的育人
翻开工作笔记,密密麻麻记录着与学生相关的点点滴滴:2022级某同学目前在校企合作单位表现优秀,适合发挥其朋辈作用。2023级某同学单亲、家庭困难但自尊心强,适合通过勤工俭学的方式帮扶……这本“行走的学生工作数据库”笔记,是她践行“一生一策”精准育人的核心工具。00后的大学生个性特点鲜明,如同独特元素,需精准“催化”和激发他们的潜能。基于我校高职学生成长规律,她将学生三年的学生生涯分为“认知-探索-实践”三阶段,与环境与食品工程学院学生工作队伍全体辅导员共同努力,让整个学院的班风正、学风浓。
两条线路的坚守
日常工作中,她沿着两条线路展开——与同事的协作耕耘和与学生的暖心对话。一是团队协作线:在环境与食品工程学院辅导员队伍中,她担任环境与食品工程学院学生科长,身兼经验分享者与创新学习者双重角色,推动其所在的团队成员共同进步。近三年,所在团队成员在科研、学生管理等方面成绩明显:获批市级以上项目4项、市级以上学生管理优秀案例2项,指导学生获市级以上奖励多项。其中,团队指导的柳州职业技术大学“‘普’续‘华’章”中华文化传承团获批2024年“推普助力乡村振兴”全国大学生暑期社会实践志愿服务项目。二是师生互动线:每周至少三次深入课堂和至少一次走访学生公寓,用心倾听,尽力解决学生反馈的困难。这两条线交织互动,使环境与食品工程学院思想政治教育工作兼具团队力量与育人温情,积极为学生营造和谐向上的校园学习和生活氛围。
三声共鸣的革命
构建“三声共鸣”协同育人机制。听学生心声:通过谈心谈话、辅导员反馈,精准捕捉学生需求;纳家长建言:暑假期间组织辅导员通过书信、实地或云家访等方式,联系每个学生家长,沟通学生在校的情况、倾听家长心声、传达国家和学校的相关育人政策,融入教育管理;聚学校智慧: 联动相关部门,整合资源,促进学生发展,借助教务处学生学业预警,通过家长、辅导员、学生三方联动,制定帮扶计划,并将“家校生”协同与朋辈帮扶固化为环境与食品工程学院常规工作,确保育人精准高效。三声共鸣,既能听到学生心声,又能让教育做到精准,更能让家长参与。
四季不变的廉洁
在评优评先工作中,她始终秉持公平公正原则,严格按照评审流程和规范开展工作,确保每个环节都公开透明、经得起检验。2023年奖助评选时, 2021级某同学在公示环节提出异议。黄曼和该生的辅导员一起将评审条件、流程等情况,结合该生和参评的其他同学的具体情况,向该生耐心解释,让学生最终明白此项工作的公平公正。这份如四季更替般恒常的清正廉洁,使她赢得了学生们的充分信任。更令人欣喜的是,在她的言传身教下,她的学生青出于蓝而胜于蓝,涌现出广西五一劳动奖章获得者、广西技术能手等优秀人才,充分展现了我校辅导员始终把立德树人作为教育的中心环节。
高校辅导员工作是培育种子的事业,她期待并坚信每颗种子终将迎来绽放的季节。学生们的点滴成绩,汇聚成她作为一名新时代教育工作者最闪亮的勋章。这份以爱心为养料、用廉洁作守护的事业,正以最朴素的方式在平凡岗位上谱写着“为党育人、为国育才”的壮丽篇章。
黄曼工作照
黄曼生活照
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